2025年，市特检院锚定特种设备安全治理核心目标，坚持系统思维，创新构建制度、协同、服务与生态的“四维”工作体系，有力支撑全市“十大提升行动”，推动特种设备安全形势持续平稳向好。全年完成各类设备检验2.1万余台套、压力管道2000余公里、安全阀校验10500只，组织特种设备作业人员考试128期共3559人次，消除隐患1.3万余项，推动企业主动报检率提升33.7个百分点。

一是强化制度供给，推动技监规范同频共振。主动将技术优势转化为制度供给，深度参与《舟山市特种设备安全“十大提升行动”指导手册》及多项规范性文件起草，推动检验发现的规律性风险转化为监管要求。建立风险“直报-研判-移送”闭环机制，全年直报重大隐患《检验意见通知书》374份，依托检验数据编制特种设备年度分析报告，为靶向监管提供科学支撑。

二是深化监检融合，提升联动执法工作效能。创新“专家驻点+现场教学”模式，全年派出专家300余人次，为监管人员现场执法提供技术支撑；开展基层监察人员“手把手”教学130余人次。推行“监检同步”工作机制，监督检验前联动监察人员到场开展工作，切实提升现场检查与隐患识别能力，推动技术检验与安全监察工作深度融合。

三是优化服务赋能，驱动企业主体责任落实。转变服务模式，通过大数据动态监控检验周期、精准推送报检提醒，促使企业主动报检率从28.3%提升至62%。推动检验人员担任“安全医生”，服务企业5000余家次，建立“发现-指导-整改-复核”全链条机制，督促完成隐患整改超万项，重大隐患实行挂牌跟踪、销号管理。

四是夯实共治基础，构建安全治理良性生态。严把人员能力关口，开展作业人员取证考前服务21场，覆盖441人次，推动考试合格率提升25%以上；针对省外取证人员能力短板，组织能力验证与再培训20场次，覆盖480人次，推动从“持证上岗”向“胜任在岗”转变。联合创建省级劳模工匠创新工作室联盟，全力构建企业负责、技术支撑、社会共治的特种设备安全治理新生态。